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干部培训要"多说多动"!

企业新闻 / 2022-12-05 06:33

本文摘要:干部培训要"多说多动"! 潘艺丹 "大家都是学员,有利于抛开脚色、提高站位举行深度交流。教室酿成了政策宣讲会、问题调研会,相信对于政策拟定、贯彻落实等各个方面,都是有帮忙的。"教务部卖力同志说。 (12月8日,) 笔者以为:干部培训要"多说多动"! 常见的干部培训,就是听课,观光,走马观花,效果可能都不是很抱负。笔者以为,干部培训要做到"多说多动"才好。"多说",就是要引导干部在听课和观光后,多接头问题,多见见"读后感"。 赛马观花,一看而过,不是好措施。

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干部培训要"多说多动"! 潘艺丹 "大家都是学员,有利于抛开脚色、提高站位举行深度交流。教室酿成了政策宣讲会、问题调研会,相信对于政策拟定、贯彻落实等各个方面,都是有帮忙的。"教务部卖力同志说。

(12月8日,) 笔者以为:干部培训要"多说多动"! 常见的干部培训,就是听课,观光,走马观花,效果可能都不是很抱负。笔者以为,干部培训要做到"多说多动"才好。"多说",就是要引导干部在听课和观光后,多接头问题,多见见"读后感"。

赛马观花,一看而过,不是好措施。这样的培训多了的话,干部培训就"流于形式"了。

这样的培训就没有啥好效果。"多动",就是要多动脑子思考问题,动脑子接头讲话。在一些接头会上,个体干部的讲话,纯粹是"不思考",有的的确是"信口开河"。

其实,动脑子的历程,就是深入思考和阐发,甚至是研究的历程。晋升干部培训的质量,这个环节不能少。干部培训要"多说多动"!党员这种形式,能收到更多的实质性的对干部有利益的"内容"!(仁和区,潘艺丹)返回,检察更多。

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